Hal ini perlu dilakukan, mengingat perubahan begitu cepat terjadi. Sehingga perlu kecepatan dan ketepatan dalam penyesuaian. Tugas kepala perangkat daerah, untuk mendorong pegawainya agar lebih adaptif, serta menjadi kewajiban setiap pegawai agar adaptif, karena nilai dasar asn, terkait dengan penilaian sasaran kinerja pegawai atau skp.
Selanjutnya, saya ingin menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada seluruh unit pelayanan yang menjadi sampling penilaian kepatuhan pelayanan publik tahun 2023 oleh ombudsman republik indonesia, yakni dinas penanaman modal dan pelayanan perizinan terpadu satu pintu, dinas kependudukan dan pencatatan sipil, dinas kesehatan, dinas pendidikan dan kebudayaan, dinas sosial, puskesmas kamonji, dan puskesmas kawatuna.
Terima kasih atas kerja keras dan perbaikan yang telah dilakukan, progres capaian yang sangat bagus dan luar biasa. Tahun 2022 pelayanan publik kota palu sudah kategori zona hijau, namun nilainya masih 79,09 point.
Selanjutnya, terjadi lompatan yang sangat bagus, bergerak semakin cepat pada tahun 2023 menjadi 86,07 point. Ini yang perlu saya apresiasi.
Selanjutnya, saya ingin menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada seluruh unit pelayanan yang menjadi sampling penilaian kepatuhan pelayanan publik tahun 2023 oleh ombudsman republik indonesia, yakni dinas penanaman modal dan pelayanan perizinan terpadu satu pintu, dinas kependudukan dan pencatatan sipil, dinas kesehatan, dinas pendidikan dan kebudayaan, dinas sosial, puskesmas kamonji, dan puskesmas kawatuna.
