Karyawan yang kehilangan jabatannya mungkin dapat melamar posisi lain, dan Citigroup akan menawarkan pesangan jika memenuhi syarat, kata kepala sumber daya manusia perusahaan tersebut kepada para pekerja bulan lalu.
Jumlah yang terdampak PHK masih dalam tahap penentuan, namun para manajer dan konsultan yang mengerjakan proyek tersebut – yang dikenal secara internal dengan nama kode, “Proyek Bora Bora” – telah membahas pemecatan setidaknya 10% pekerja di beberapa bisnis.
Bagan organisasi Citigroup yang baru telah dibuat, dan para manajer kini memutuskan karyawan mana yang akan mereka pertahankan dan siapa yang akan ditinggalkan, kata salah satu sumber.
Seorang juru bicara Citigroup menolak berkomentar pada hari Rabu selain pernyataan yang diberikan kepada CNBC sebelumnya:
“Kami menyadari bahwa tindakan yang kami ambil untuk mengatur ulang perusahaan melibatkan beberapa keputusan yang sulit dan penting, tetapi ini adalah langkah yang tepat untuk menyelaraskan struktur kami dengan strategi kami dan mewujudkan rencana yang kami sampaikan pada Hari Investor 2022.” ***
Sumber: CNBC Indonesia
